按照盟委组织部门要求，盟安委办积极创新工作方式，将年度安全生产考核转换为季度考核，将年度印发并实施的集中考核评分转换为分季度量化考核指标多轮次考核赋分。以此，推动2022年度全盟安全生产考核工作走深走实。

今年以来，盟安委办按照“以月促季、以季促年”的工作思路，扎实推动各旗县市政府党政领导责任和盟安委会各部门监管责任落实。一是量化季度任务。结合年度重点目标和各自工作实际，每季度末研究制定下季度具体工作任务，并印发各旗县市何梦安委会各成员单位，做到季度工作有计划、内容有侧重，责任有划分。二是强量化考评。盟安委办适时不定期开展督导检查，对照季度任务一对一梳理、逐项过筛子，对工作开展有偏差的旗县市政府和盟安委会成员单位逐个指导，对工作落实不力的，作为重点督导检查对象，有效解决最后一公里的问题。三是考核推动工作。盟安委办通过坚持把考核与督查、通报、问责紧密结合起来，严格落实“一票否决”制度，以每季度的考核结果通报，强化全年目标奖惩，有力促进干部担当作为，安全基础保障能力进一步增强，全盟安全生产形势持续保持稳定。