为扎实推进工伤预防五年行动计划，紧紧围绕从源头上消除事故隐患，实现企业各层级员工由“被动安全”向“主动预防”的思想转变，8月5日，由兴安盟人力资源和社会保障局、兴安盟应急管理局联合主办，兴安盟社会保险事业服务中心协办的兴安盟2025年工伤预防培训开班仪式，在民生大厦盟社保三楼会议室顺利开启。本次开班仪式拉开了兴安盟2025年工伤预防工作大幕。

  本次培训采用“线下+线上”相结合的模式，通过案例解析、小组讨论等多元形式，全方位、多层次提升企业员工对工伤预防的认知水平与实践能力。授课专家围绕工伤预防与应急处置、用现代管理思维强化安全管理、按安全生产规律抓实风险防控、从源头上化解重大安全隐患等核心内容展开深入讲解，特别指出工伤预防与应急处置需深度融入管理体系，而应急管理部门始终聚焦的“风险识别—规范管理—强化处置”闭环机制，正是实现安全管理落地见效的关键路径。

  专家结合应急管理实践进一步强调，安全生产规律是管理方法的根基，工伤预防与应急处置是管理成效的直接体现。例如针对机械制造行业生产班次密集的特点，需结合应急管理要求合理规划员工轮岗与培训时间，避免因管理僵化导致疲劳作业风险，这正是盟应急管理局在指导企业安全工作中始终坚持的“精准施策、源头防控”原则的具体体现。

  下一步，兴安盟应急管理局将联合盟人社局、盟社保中心，持续统筹推进工伤预防宣传培训工作，重点强化企业重点岗位人员的安全意识和应急处置能力，以更扎实的举措筑牢全盟安全生产防线，为全盟安全生产形势持续稳定向好提供坚强保障。