兴安盟生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制典型事例（四期）

  全面推动兴安盟生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制走深走实，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布4起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例：

  案例一：2025年6月20日，内蒙古鑫嘉立铭新材料科技有限公司员工刘某某发现厂房瓦片脱落，立刻报告公司生产部。公司生产部接到员工报告后，联合公司指派的安全管理人员赶赴现场勘查核实。经现场勘查核实确认后，迅速协调组织专业维修人员赶赴现场开展应急处置、组织抢修，2小时内完成了修复，避免了事故潜在风险。公司依照《安全生产事故隐患排查和报告奖励制度》对刘某某给予了口头表扬，并奖励300元。

  案例二：2025年6月25日四点班期间，莲花山矿业有限责任公司40号采区区长庄某某在工作现场检查时发现员工酒后上岗违规行为。经核查，该员工酒精浓度超标，意识与反应受酒精严重影响，其酒后上岗行为违反公司安全生产管理奖惩制度，对采区工作秩序和安全生产构成极大威胁。庄某某作为区长，现场发现并制止违规行为，有效避免因员工酒后上岗可能引发的安全事故。酒后上岗存在多重严重危害，违反安全制度会破坏管理秩序，削弱员工安全意识，引发效仿，长期损害企业安全文化与生产根基，减弱全体人员生命安全和企业稳定运营。依据公司内部奖励制度，给予庄某某人民币500元奖励，表彰其严守安全防线、主动履职的行为。

  案例三：2025年6月25日，莲花山矿业有限责任公司36号采区高某某矿长在本职岗位工作中，心系公司安全发展，积极思考创新。在天井施工超高度15米情况下，架设天井板墙，存在因渣间岩工放炮产生压力和冲击力易破坏设施的隐患，提出在第二节与第三节板墙中间利用旧铁道、铁管等材料加固支撑的合理化建议。爆破产生的高压冲击波可能导致板墙结构（如钢结构、混凝土板或临时支撑）变形、开裂甚至坍塌。同时爆破也可能加剧周边岩体裂隙发育，引发板墙后方岩体滑移或冒落。高某某的建议有效降低安全风险，节约成本，显著提升安全生产水平，具备可行性、创新性与推广价值。根据公司内部报告奖励制度，公司决定奖励高某某人民币500 元，以表彰其主动发现隐患、积极建言献策的行为。

  案例四：2025年7月8日，科右中旗信誉液化石油气销售有限公司充装检查人员吴某某在计量设备巡检中，发现浓度报警器的声光报警装置出现异常状况，按照公司隐患排查报告流程上报安全管理部门，经核查确认后，充装检查人员吴某某凭借自身专业技能和丰富经验，主动对该异常装置进行了修复处理，为公司消除了安全隐患、节约了开支。公司依据《公司内部报告奖励制度》的相关规定，给予吴某某200元的现金奖励，并在全公司通报表扬。